Nos últimos anos, o mundo do trabalho viveu grandes mudanças e exigiu adaptação e resiliência tanto das empresas quanto dos profissionais. Superada a crise sanitária, é hora de olhar para o futuro e planejar estrategicamente os próximos passos. Quais são as tendências do futuro do trabalho? Que mudanças esperar e onde apostar?

“Independentemente do produto ou serviço que oferecem, as empresas não podem ficar presas a antigos padrões. É preciso se atualizar, entender as novas dores e buscar as melhores formas de atender essas demandas.”, afirma Renato Auriemo, CEO da WiseOffices.

Na 15ª edição do Tech Trends Report, a pesquisadora Amy Webb, fundadora do Future Today Institute e professora da NYU Stern School of Business, apresentou tendências que devem influenciar a maneira com que trabalhamos.

Plataformas de Trabalho Remoto

O interesse e investimento em plataformas de trabalho remoto aumentaram em decorrência da pandemia, fazendo com que startups se dedicassem a atender essa nova demanda. Algumas fornecem soluções de nicho, outras oferecem plataformas colaborativas versáteis, mas todas têm potencial para ajudar a moldar o futuro do trabalho remoto.

Entre os exemplos estão o Teamflow, um aplicativo de trabalho remoto desenvolvido para replicar as interações e conversas orgânicas de um escritório tradicional em um ambiente virtual. A plataforma Gather possui objetivo similar: criar funcionalidades que promovem uma sensação de espontaneidade para tornar as interações virtuais mais naturais.

Tecnologia Acessível

A Organização Mundial de Saúde estima que até 2030 mais de 2 bilhões de pessoas precisarão da ajuda de produtos de assistência, mas apenas 10% terão acesso a tal tecnologia. O que isso significa? Existe muito espaço para pequenas empresas engajadas em resolverem problemas específicos nesse campo.

O desafio de tornar a tecnologia acessível com notificações sonoras, reconhecimento de linguagem de sinais, toque assistido, controle de voz que utiliza sons em vez de frases etc., pode ser também uma oportunidade de negócio.

Anywhere Work

O Anywhere Work é a metodologia de trabalho que permite trabalhar de qualquer lugar do mundo. Com acesso à internet e um notebook ou celular em mãos, o profissional tem liberdade para executar suas tarefas de onde desejar: sua própria casa, o escritório convencional, uma biblioteca ou cafeteria, um espaço de coworking etc.

Alguns dos potenciais benefícios deste modelo são a atração global de talentos, redução de gastos para a empresa, aumento na igualdade de gênero e maior qualidade de vida. Entretanto, efeitos negativos também existem e precisam fazer parte da conversa.

Upskilling

Upskilling nada mais é do que o desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimentos de um profissional. Esse investimento em qualificação está crescendo à medida em que empregadores e colaboradores buscam formas de manter a relevância em um mercado em constante transformação.

Para as empresas, esse é um jeito de atrair e reter talentos e preencher as necessidades de habilidades tecnológicas, enquanto para o profissional sua requalificação pode significar promoções e aumentos.  

Wise e o Futuro do Trabalho

O Futuro do Trabalho exige flexibilidade, economia e informação. Mais do que nunca, é necessário tomar decisões inteligentes baseadas em dados e otimizar os recursos da empresa.

Contar com uma plataforma de gerenciamento de espaços e equipes como a WiseOffices facilita a rotina dos colaboradores e gestores, trazendo mais eficiência e controle ao ambiente corporativo. Conheça a ferramenta que vai te acompanhar rumo ao futuro!